Theo tôi HR là?
Quản trị nhân sự là việc quản trị toàn bộ các vấn đề liên quan đến nhân sự của một tổ chức trong đó: 1. Đối với nhân sự: a. Đối với 1 nhân sự: Tuyển - dùng - giữ - phát triển - thải loại b. Đối với cả DN: Tối ưu hiệu quả sử dụng lao động thông qua việc - Thiết kế tổ chức, mô tả công việc, KPI của từng phòng ban, vị trí để tối ưu được việc sử dụng nhân sự - Thiết kế hệ thống công lương phù hợp để thúc đẩy năng suất. - Thiết lập hệ thống quy định, quy chế, tài liệu hướng dẫn nhằm điều chỉnh hành vi của từng cá nhân trong tổ chức. - Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động 2. Đối với quản trị: Xây dựng kế hoạch, triển khai và giám sát việc thực hiện nhằm đảm bảo các hoạt động nhân sự được thực hiện đúng, tối đa hóa đóng góp đối với hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp